人力资源新闻

2022年企业人力管理师考试细则

2022-07-06
2022年企业人力管理师考试时间为7月9号上午8点30到考场(第一场)上午 09:00----10:30 理论 (第二场)上午 11:00----13:00 实操 注意事项 1、考前15分钟凭准考证和身份证或港澳台等有效证件入场,对号入座, 并将证件放在桌面左上角;2、只准带黑色签字笔、钢笔、计算器(无存储功能的普通计算器)、尺 子入座。与考试无关的物品,按规定存...

HR常用表格模板--招聘类(1)

2022-05-23
HR常用表格模板--招聘类表格,需要的小伙伴可以自行下载保存。

从来没有一种工作叫:钱多事少离家近,位高权重责任轻

2022-04-14
如今这个时代,越来越多人都想离开繁华的城市,选择一种面朝大海、春暖花开的生活,想环游世界,想寻找自由。还有很多年轻人总是奢望能过上这样的生活:钱多事少离家近,位高权重责任轻;睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋;逢年过节拿奖金,别人加班我加薪;喝茶看报好开心,副业兼差薪照领。然而,这不是理想,而是懒惰;是不劳而获,甚至是妄想。现在社会最大的问题,不是我们越来越浮躁了,而是我们越来越不愿意受委屈了。...

HR常用表格模板资料汇总(1)

2022-04-04
一个HR,想要做好六大模块的工作,至少需要各种表格:招聘计划、面试登记、背调统计、入职登记、转正考核、调岗申请、离职登记、休假通知、考勤必备、工资计算、调查问卷、培训汇总、社保签收....今天小编就整理了一些

2022年,需要隔离,做核酸,工资怎么算?

2022-01-21
疫情,似乎卷土重来了。黑龙江、浙江、西安、咸阳、天津、北京等地都开始拉紧防线,所有防疫的措施都开始注重起来,我们大家的心情也随着每天打开手机,查看疫情人数的变化起起伏伏。疫情打乱了大家的工作节奏,按照现在的情形来看,隔离以及核酸检测开始变得十分常见,那么隔离中和做核酸的时候,工资该到底怎么算?今天小汇就和你简单说说。01#隔离措施期间的工资,要发吗?答:要,一定要!按照正常的工作日,支付工资...

2021年下半年“企业人力资源管理师”证书领取通知

2022-01-18
2021年下半年国家职业资格“企业人力资源管理师”证书领取通知热烈祝贺同学们顺利毕业!人力资源管理师报名中2022年企业人力资源管理师1-4级正在报名中,需要报考的学员可加以下微信咨询领取证书学员名单 证书领取方式 (一)领取方式1.考生本人凭本人身份证领取;2.委托他人代领,代领人请持本人身份证原件和考生身份证复印件办理代领手续;(...

HR最大的痛苦:员工走了,公司被告了

2021-12-15
人力资源管理中的员工关系管理职能就是为了帮助老板、管理层、员工进行有效沟通,通过思想工作将员工凝聚成一个目标一致的团队。然而员工关系管理也是最复杂的工作,因为涉及到三方协调,就单单是员工离职管理及辞退补偿方案,就含试用期、三期员工、不同情况补偿金等……站在HR的角度来说,员工离职、辞退管理、三期女员工问题,稍不注意就会给企业带来法律风险,惹上官司不说,自己的饭碗还可能因此丢掉。比如员工原因导...

面试问题合集,建议HR收藏

2021-11-26
为了帮助HR在招聘中快速、准确、高效的了解各个候选人信息,小编为大家归纳了这20个必问的面试问题,并进行相应的归类汇总,供大家参考:一、基本信息类1、自我介绍自我介绍是面试中必问的一个问题,用于了解求求职者的逻辑能力、归纳能力以及表达能力等,HR应当考察候选人能否“言浅而意深”,用精简的语言讲明自身核心优势、与岗位的匹配度等。另外还可从中看出候选人的态度、性格等,从而获取更多的岗位匹配度分析...

员工下班后回宿舍再搭车回老家发生交通事故身亡,能否认定工伤?

2021-11-18
「基本案情」孙某在南通某建筑集团有限公司(以下简称建筑公司)所承建中国医药城商务中心项目上从事木工工作。2016年9月14日,孙某下班后回到建筑公司为其提供位于中国医药城商务中心项目部宿舍短暂停留后,乘坐工友王某的二轮摩托车回如皋老家过中秋节,在行至某铁路大桥东侧施工路段时,王某驾驶的摩托车撞到施工路段土堆上,致孙某死亡。泰兴市公安局交通警察大队出具兴公交证字[2016]第2号交通事故证明。...

工资核算是不是HR的事?

2021-08-19
公司领导一直说要让人事来做工资,现在是财务经理在做核算工资,领导说这个本来就是人事的事,请问HR们的你们公司工资是人事在核算吗???这是今天群里的一位HR朋友问的问题!!!这个就是要看组织架构和工作分工:1、首先公司的组织架构和分工是根据每个行业的具体情况,以及老板的个人意志,公司发展的历史脉络共同决定的。(1)比如:人事岗位工作人员职级很低,能力很弱,那么这个时候工资往往就是财务来核算;这...

劳动合同39条规定是什么?

2021-04-23
劳动合同39条规定是什么?劳动合同39条规定所属“第四章劳动合同的解除和终止”中,主要是针对用人单位可解除劳动合同的情形做了说明,如下为具体内容:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...